ハラスメント トレンド 2022.07.05 <a href="https://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=3N881F+24SZCY+CO4+15Y7A9" rel="nofollow"> <img border="0" width="320" height="50" alt="" src="https://www27.a8.net/svt/bgt?aid=220413363129&wid=003&eno=01&mid=s00000001642007046000&mc=1"></a> <img border="0" width="1" height="1" src="https://www17.a8.net/0.gif?a8mat=3N881F+24SZCY+CO4+15Y7A9" alt=""> KAI-YOU @KAI_YOU_ed <a href="https://c.affitch.com/?ref=YR9NJRZMDVHM" target="_blank">【PR】SNSのネタに困ったらこちら⇒⇒⇒</a> トレンドくん 派遣(潜在看護師)パワハラによりハラスメント→ヤバい中 ?にぅ@白雪肌の黒毛和種? まぁ、この問題の本質はもっと別の所にあるんだろな 会社としてのハラスメント対応とか、人事の対応とか。 それがトランスジェンダーという主語によって大きく拡散要素を得てる様な気がするわん 佐倉?️? 複数人被害者が出てる常習的な、それも相当に悪質な性的ハラスメントの加害者をその後も被害者と同じ事業部で働かせるって、そのハラスメント対策何ひとつ学びになってない…… トレンドくん 派遣(潜在看護師)パワハラによりハラスメント→ヤバい中 秘書神無 おこめハラスメントですね(?) トレンドくん 第 ネコカイ ピクシブのさぁ、ハラスメント対策の外部専門家ってどなたなんだろうね? すんごい無能ってことだよね… TMZF(R-18G注意) ピクシブがハラスメントについての謝罪を発表 「弊社はハラスメント行為を許されないものと認識しております」(ねとらぼ) mai tanaka Twitterで話題のアサインハラスメントの話です 端島スウ⛔️ pixivの公式発表、金出すユーザーには謝るけど、従業員の被害者には謝らないんですねって思った。被害者の立場に立って真摯に対応する気持ちがあるなら、加害者は懲戒解雇が妥当でしょ。ハラスメントって言葉で濁されてるけどやったことは強制わいせつじゃん。性犯罪だって認識ないのかな <script type="text/javascript" src="//rot6.a8.net/jsa/c417c941eeae561973f1554834f5c0b7/c6f057b86584942e415435ffb1fa93d4.js"></script>
<a href="https://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=3N881F+24SZCY+CO4+15Y7A9" rel="nofollow"> <img border="0" width="320" height="50" alt="" src="https://www27.a8.net/svt/bgt?aid=220413363129&wid=003&eno=01&mid=s00000001642007046000&mc=1"></a> <img border="0" width="1" height="1" src="https://www17.a8.net/0.gif?a8mat=3N881F+24SZCY+CO4+15Y7A9" alt="">
トレンドくん 派遣(潜在看護師)パワハラによりハラスメント→ヤバい中 ?にぅ@白雪肌の黒毛和種? まぁ、この問題の本質はもっと別の所にあるんだろな 会社としてのハラスメント対応とか、人事の対応とか。 それがトランスジェンダーという主語によって大きく拡散要素を得てる様な気がするわん 佐倉?️? 複数人被害者が出てる常習的な、それも相当に悪質な性的ハラスメントの加害者をその後も被害者と同じ事業部で働かせるって、そのハラスメント対策何ひとつ学びになってない…… トレンドくん 派遣(潜在看護師)パワハラによりハラスメント→ヤバい中 秘書神無 おこめハラスメントですね(?) トレンドくん 第 ネコカイ ピクシブのさぁ、ハラスメント対策の外部専門家ってどなたなんだろうね? すんごい無能ってことだよね… TMZF(R-18G注意) ピクシブがハラスメントについての謝罪を発表 「弊社はハラスメント行為を許されないものと認識しております」(ねとらぼ) mai tanaka Twitterで話題のアサインハラスメントの話です 端島スウ⛔️ pixivの公式発表、金出すユーザーには謝るけど、従業員の被害者には謝らないんですねって思った。被害者の立場に立って真摯に対応する気持ちがあるなら、加害者は懲戒解雇が妥当でしょ。ハラスメントって言葉で濁されてるけどやったことは強制わいせつじゃん。性犯罪だって認識ないのかな
<script type="text/javascript" src="//rot6.a8.net/jsa/c417c941eeae561973f1554834f5c0b7/c6f057b86584942e415435ffb1fa93d4.js"></script>
コメント
トレンドくん
さん
2022-07-12 23:00:08